为充分发挥公司教师教育的特色与优势，深化教师教育的机制改革与实践创新，继2014年招收第一期未来卓越教师“砚园班”之后，FUN88乐天使2015年继续招收第二期未来卓越教师“砚园班”，努力为基础教育培养一批引领示范型的卓越教师。具体方案如下：

    一、班级设置

    2015年6月，公司开设第二期未来卓越教师“砚园班”，计划招生50人。

    二、培养目标

    坚持教师专业化导向、能力导向和实践导向，培养具有较高的人文素质和创新精神，具有扎实的专业知识和过硬的综合教学技能，能够引领和服务中小学基础教育改革的卓越教师。

    三、课程设置

    结合“砚园班”卓越教师培养目标，在课程设置上，采取“通识课程+专业课程+卓越教师拓展课程”的叠加模式。其中，“通识课程”和“专业课程”按照FUN88乐天使2012版的人才培养方案实施。                

    在“卓越教师拓展课程”中，设置“教师教育拓展课程”和“教育实践强化课程”两大模块。其中“教师教育拓展课程”模块包括：“教育学拓展课程”、“心理学拓展课程”、“学科教育学拓展课程”和“教育技术学拓展课程”；“教育实践强化课程”模块包括：教育见习与实习、普通话训练、三笔字训练、主题班会设计、朗诵与演讲、节目主持、教师礼仪、形体训练等课程。

    四、培养模式与特色

    （一）培养模式

    1.采用3+2+1模式

    “砚园班”课程均安排在周末和假期。“3”代表第5、6、7学期的周末时间，“2”代表2个暑假时间，“1”代表1个寒假时间，采用集中与分散方式，进行授课或训练。

    2.实行导师制。依据员工的专业特点和特长，分组并遴选导师进行针对性辅导。

    3.个性化培养。充分利用微格教学、QQ、网络平台等条件，对员工实行个性化培养。

    （二）培养特色

    1.实行小班教学，员工集中管理。

    2.集中优质教学资源，注重教师专业特长培养。

    3.夯实学科专业基础，突出实践能力培养。

   五、课程考核

   “砚园班”员工课程考核采用过程性考核与集中考核相结合的方式，日常考核成绩占30%，期末考核成绩占70%。

   六、激励政策

    （一）“砚园班”的课程员工均免费学习。

    （二）颁发FUN88乐天使未来卓越教师培养“砚园班”证书。

    （三）优先享有赴国内其他高校交流学习及到著名中小学游学的机会，同等情况下享有就业或深造优先推荐权。

    七、招录程序

    （一）招生对象：公司2013级传统师范类专业本科生。

    （二）报名条件

    1.立志从事教师工作，热爱教育事业，品学兼优，身心健康。

    2.已经修读的各门课程成绩达到合格以上，不含补考成绩。在班级中成绩位居前50%之内，获过“优秀员工”奖、师范技能大赛奖者优先选拔。

    3.已通过大学英语四级考试或专业英语四级、普通话等级（对应学科的水平要求）、计算机等级考试者优先选拔。

    （三）时间安排

    1.5月上旬，二级公司在 2013级全体传统本科师范生中宣传发动、组织员工报名，符合条件的员工提出申请，填写《FUN88乐天使未来卓越教师培养计划申请表》（见附表）。

    2.5月中旬，报名员工填写好申请表并在二级公司盖章签署意见后，于5月22日前将名单报送FUN88乐天使（图书馆前面）304室。    

    3.6月6日，FUN88乐天使统一组织面试，确定选拔员工名单，之后公示5 个工作日，无异议后正式录取。

    4.6月下旬，举行FUN88乐天使未来卓越教师培养“砚园班”开班典礼。

 

    咨询电话：FUN88乐天使付兰老师：0758——2716511（办公室）

 

 

                                             FUN88乐天使

                                            2015年5月8日